🌸エステ・美容・メイク・写真館🌸

３月前半～後半にかけて弊社も慌ただしくなってきました。

卒業式・入学式や入社式などを控え、エステ業や美容室、メイクやネイルのお店や記念写真などのスタジオなどの販促チラシが増えてきています。

一方で、求人チラシの配布依頼もチラホラ入ってきており繁忙期への準備をされている印象を受けます。

Post-INでは、ターゲット層に合わせた配布エリアの選定や配布部数の提案等もしており、依頼主様と共に検討を重ねポスティングをしております。

また、業態に合わせた配布曜日の提案もしておりいかに反響を得て頂くかにとことんこだわっていきたいと考えています。

数多く配れば、求めていた結果を出すことはできます。しかしながら、無計画に配布すると販促費用はかさむし利益につながらなければ意味がありません。

たまに、外注だと配布費用がかかるので自前スタッフで配布するというオーナー様もおられます。決して悪い事とは思いませんが、自前スタッフなら費用がかからないと解釈されているようなところを感じとられる場面もあります。

自前スタッフでのメリットといえば、連帯感を作りだしこれだけ頑張ったという満足感を与え、モチベーションを上げる事くらいではないでしょうか？！

自前スタッフさんにもコストはかかっているはずです。

スタッフさんに同じコストをかけるのであれば、生産性をさらにあげる為にもっとするべき事があるのではないでしょうか？リピーターにつなげる努力をもっとするべきではないでしょうか？

ポスティング活動は、必ず肉体的疲労と精神的負担がかかります。

そんな疲弊した状態で、前向きな店舗営業を行えるでしょうか？

考え方は色々あると思います。少なくても飲食業経験のある私なら、外注できる事なら外注する選択をすると思います。